En este caso de estudio voy a explicar como aplicando el pensamiento Lean y utilizando el método Kanban como catalizador logramos una serie de beneficios en el proceso de reclutamiento y selección en una empresa.
Primero explicaré como comencé el proceso evolutivo haciendo visible el proceso para mí, gradualmente ganando aliados en la companía para adoptar el método Kanban en reclutamiento utilizando un enfoque basado en el sentido común. Si trabajas o estas involucrado en reclutamiento y selección estoy seguro que no te vas a resistir a usar este método ya que los beneficios son tangibles y lo vas a poder trasladar a otros procesos.
